mise à jour il y a 1 an
Chargé.e de marketing
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions : 

Rattaché.e à la Direction marketing, vous êtes en charge de promouvoir nos offres Infogérance et Digital auprès des clients et prospects, afin d'accroitre la notoriété de nos services et d'alimenter le commerce en leads et opportunités. Pour cela vous participez à la création du plan marketing et réaliserez les différentes actions digitales et opérationnelles.

A ce titre, sur ces deux offres et en lien avec la Direction commerciale et les responsables d'offre, vous avez en charge les missions suivantes :

  • Participer à la construction du plan d'actions marketing de vos offres et de la définition de son budget en lien avec la stratégie
  • Déployer tout au long de l'année le plan d'actions et piloter votre budget, en collaboration avec la Direction Marketing
  • Créer et gérer en autonomie les différentes campagnes marketing (emailings, lettre d'actu, campagnes SEA et linkedin...) à destination de nos clients et prospects
  • Organiser et assurer le suivi opérationnel d'événements client, prospects (salons, conférences, meet-up...)
  • Animer et coordonner la création de contenu et développer les campagnes marketing de promotion sur tous les medias que vous estimerez efficaces (livres blancs, blog, webinars, témoignages clients, vidéos...)
  • Réaliser des actions de Community Management (animation de page LinkedIn notamment)
  • Lancer sur le marché les nouvelles offres conçues par les product marketing manager (plaquette, argumentaire, catalogue de produits et services, campagnes...)
  • Etre l'interlocuteur. trice direct.e des prestataires externes (agences, imprimeurs) pour réaliser les outils d'aide à la vente et autres supports de communication
  • Suivre et partager l'efficacité de vos actions dans un souci d'amélioration continue de leur ROI

Notre proposition :

  • Vous rejoignez La Direction marketing composée de 7 personnes.
  • En relation directe avec la Direction Commerciale, vous faites l'interface entre les différentes parties pour vous assurer de la bonne mise en œuvre de vos campagnes.
  • Notre capacité à vous accompagner dans le développement de vos compétences vous permettra de relever de nouveaux challenges.
Profil recherché

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

  • Issu.e d'une formation en école de commerce ou marketing et communication (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement dans le secteur de l'IT / Digital (ESN).
  • Vous êtes dynamique, à l'écoute avec un goût prononcé pour la relation client.
  • Vous maîtrisez la communication écrite et orale et êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre, argumenter, expliquer.
  • Créatif.ve et force de proposition, vous avez une forte appétence pour la création de contenu à valeur ajoutée.
  • Vous maîtrisez les outils de création visuels tels que InDesign, Illustrator...
À propos de nous

A PROPOS DE SIGMA : 

Notre mission : 

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable  

Nos valeurs :  

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients : 

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. 

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

 Un accompagnement 360°

  • Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; 
  • Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. 

 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

  • Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
  • Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

 N'hésitez plus, postulez ! 

Aucune offre d'emploi ? Soyez spontané(e) !

Groupe SIGMA est toujours à la recherche de personnes talentueuses, n'hésitez pas à postuler !

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