Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe Sigma composée de 12 personnes, vous rejoignez l'équipe recrutement avec trois chargé.e.s de recrutement.

A ce titre, vos missions seront progressivement les suivantes :

• Recueil des besoins de recrutement auprès des managers de proximité (tous types de contrats et tous types de postes informatiques)
• Rédaction des offres, mise en œuvre de méthodologies de sourcing (via nos outils internes et les outils du marché utilisés par l'équipe)
• Participation aux salons et évènements de recrutements
• Assister puis prendre en charge en autonomie les entretiens de recrutement (RH)
• Coordination avec les managers et le reste de l'équipe
• Prise en charge progressive des négociations et des propositions d'embauche
• Réalisation du suivi de l'intégration (dans les outils SIRH et avec la personne recrutée)
• Participation à différents projets selon l'actualité de l'équipe (évènement recrutement, conférence, coordination et prise en charge d'une partie de relation école, amélioration du processus intégration, amélioration continue des process, etc.)

 

Ce que l'on vous propose : 

• Découvrir et expérimenter le métier riche du recrutement en entreprise dans un marché de l'emploi en tension (pénurie de candidats). Ce métier mêle capacités de synthèse et d'écriture, maitrise des RH et des méthodologies d'entretien, capacité de communication et de conviction dans un cadre bienveillant et propice aux initiatives.
• Développer une première expérience dans un domaine à forte employabilité,
• Un accompagnement de proximité dans une petite équipe dans laquelle chacun peut s'exprimer

Ce stage est fait pour vous ? 

• Vous maîtrisez les matières RH fondamentales au moins au niveau théorique (droit du travail, GPEC, organisation d'entreprise, management, recrutement et intégration etc)
• Vous souhaitez découvrir (ou approfondir) le recrutement dans toutes ces dimensions et acquérir rapidement des responsabilités et de l'autonomie
• Vous savez vous remettre en question, questionner vos pratiques et cherchez continuellement à vous améliorer ?
• Vous recherchez un stage de longue durée (4 à 6 mois) avec une possibilité de poursuivre en alternance ou en CDI ?

A PROPOS DE SIGMA : 

Notre mission : 

Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable  

Nos valeurs :  

L'authenticité occupe une place majeure parmi les valeurs portées par les équipes Sigma. Nous développons la possibilité pour chacun·e d'être " Vrai·e·s ", avec soi et avec les autres dans l'exercice de son métier, en équipe, avec ses clients et ses partenaires.

Chez Sigma, l'authenticité se conjugue avec : le respect, l'engagement, la fierté et la solidarité.

Les apports pour nos clients : 

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur. 

Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l'expertise IT et la connaissance fine du métier.

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d'activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d'intégration continue (CI/CD).

50 ans d'expérience : expertise dans 4 grands métiers au service des entreprises : Retail / Distribution, Supply Chain, Ressources Humaines et Finance.

 Un accompagnement 360° : 

• Infogérance : migration de systèmes d'informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ; 
• Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d'outil informatique, création d'applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle. 

 

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez SIGMA, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter le Groupe Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

 N'hésitez plus, postulez !